Die Gespräche über die viertägige Arbeitswoche sind durch die COVID-19-Pandemie neu entfacht worden, wobei Arbeitnehmer und Arbeitgeber die Bedeutung der Flexibilität am Arbeitsplatz und der Sozialleistungen neu überdenken.
Die Idee ist einfach: Die Arbeitnehmer würden vier Tage pro Woche arbeiten, bei gleichem Gehalt und gleichen Leistungen, aber gleichem Arbeitspensum.
Unternehmen, die ihre Wochenarbeitszeit reduzieren, würden also mit weniger Sitzungen und mehr unabhängiger Arbeit arbeiten.
Die Befürworter der Vier-Tage-Woche, die als die Zukunft der Arbeitnehmerproduktivität und der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gepriesen wird, sind der Meinung, dass die Zufriedenheit der Arbeitnehmer und die Produktivität steigen, wenn sie eingeführt wird. Die Gewerkschaften in ganz Europa fordern die Regierungen auf, die Vier-Tage-Woche einzuführen. Aber welche Länder haben die Idee bereits aufgegriffen und wie läuft es bisher?
Belgien führt eine Vier-Tage-Woche für Arbeitnehmer ein, die dies wünschen
Im Februar letzten Jahres erhielten belgische Arbeitnehmer das Recht, eine volle Arbeitswoche an vier statt der üblichen fünf Tage zu absolvieren, ohne Lohneinbußen hinnehmen zu müssen. Das Gesetz ist am 21. November in Kraft getreten und erlaubt es den Arbeitnehmern zu entscheiden, ob sie vier oder fünf Tage pro Woche arbeiten wollen. Das bedeutet jedoch nicht, dass sie weniger arbeiten, sondern lediglich, dass sie ihre Arbeitszeit auf weniger Tage verdichten.
Der belgische Premierminister Alexander de Croo hofft, dass diese Änderung dazu beitragen wird, den notorisch starren belgischen Arbeitsmarkt flexibler zu gestalten und es den Menschen zu erleichtern, ihr Familienleben mit ihrer Karriere zu vereinbaren. Er fügte hinzu, dass das neue Modell auch zu einer dynamischeren Wirtschaft führen soll. „Das Ziel ist es, den Menschen und Unternehmen mehr Freiheit bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit zu geben“, sagte er. „Wenn man unser Land mit anderen Ländern vergleicht, stellt man oft fest, dass wir weit weniger dynamisch sind“.
Nur etwa 71 von 100 Belgiern in der Altersgruppe von 20 bis 64 Jahren haben einen Arbeitsplatz, weniger als der Durchschnitt der Eurozone von etwa 73 und volle 10 Prozentpunkte weniger als in Nachbarländern wie den Niederlanden und Deutschland, laut Eurostat-Daten für das dritte Quartal 2021.
Die föderale Sieben-Parteien-Koalitionsvereinbarung des Landes hat das Ziel einer Beschäftigungsquote von 80 Prozent bis 2030 festgelegt, ein Ziel, das dazu dienen würde, die gesetzlichen Renten bezahlbar zu halten oder zukünftige Steuersenkungen zu finanzieren. Die Aussicht auf eine Vier-Tage-Woche ist jedoch nicht für alle attraktiv.
Einige Vollzeitbeschäftigte werden tatsächlich sehr lange Tage arbeiten, wenn sie sich dafür entscheiden, ihre Arbeitszeit zu verkürzen, und andere, wie z. B. Schichtarbeiter, werden einfach nicht die Möglichkeit haben, diese Flexibilität zu nutzen.
